El proyecto consiste a implantar un sistema que cubra todo el ciclo de gestión de los recursos humanos y que centralizo la información en lo referente a la estructura, selección, vida laboral, evaluación y desarrollo, compensación, control de presencia, etc.
La aplicación tiene que disponer de un portal del personal empleado con el cual el personal municipal tenga acceso a todos sus datos laborales y pueda realizar las solicitudes y gestiones internas. Las solicitudes se tendrán que tramitar a través de flujos de gestión descentralizada que agilizan los procedimientos internos.
La solución escogida tendrá que facilitar el trabajo del departamento de personal, automatizando las tareas rutinarias y ofreciendo un potente sistema de consulta y análisis de la situación de los recursos humanos del Ayuntamiento.